雷泽体育我觉得我们要先定义什么叫“打杂”：我所理解的打杂，是做一些易上手、没有技术含量的工种。

　　很多公司的办公室主任，都是从行政、文员、秘书等岗位晋升的，所以我们可以粗略的认为：办公室主任≈行政经理。

　　从岗位职责而言，需要负责的事情非常多：接待客户，安排会议流程，办公用品的采购、登记、入库、维护等等，比如宽带断网、复印机无法使用、公司缴纳水电费，这些问题都由办公室主任负责。

　　所以办公室主任需要“全能”，才能胜任这个岗位。一个好的办公室主任，能为老板省太多心，因为公司的后勤都能打理得井井有条。

　　简单说，就是看着什么都会，但涉及深入问题的话就不太专业。之所以会这样，是因为他们平时需要管理的事情太多，没有更多精力和心力去学习。

　　如果办公室主任在某些方面比较出众的话，他们会想尽办法离开这个岗位，寻找专业性更强的岗位，因为那些岗位的薪资会更高，而且没那么糟心。

　　我们都明白，在这个年代，全能并不能让你获得太高薪资，你在某个方面出类拔萃才可以。

　　所以你说“有没有前途”，就看你怎么定义了。如果你执行力很强，却没有太强的专业性，可以尝试着先以办公室主任为目标，因为在这个岗位你会遇到各种各样的问题，到时候你给自己找新的方向也不迟。

　　我曾担任过办公室副主任，我可以深有体会的说，办公室主任是一个非常有前途的角色，同时它也是一个非常不好干的差事。人称”好汉子不稀罕干，赖汉子干不了”。没有两下子你当不了办公室主任。

　　首先，办公室主任在机关中层干部里是尖端人物，他所处的位置要比任何中层干部都靠前，他是掌握着机关财权物的关键人，是个地道的实权派。机关内所有项目的支出均有办公室主任把握，不管是财务运转，上层来人招待，各种会议预算，支出，购车，购物，楼房修缮等等，这一切事物上的事均有办公室主任来掌握。

　　其次，他又是服务于一把手。常年跟在主要领导的身边，鞍前马后，领导的所有事都有他亲自去办，可以说跟领导的关系无人能比，无话不说，这些工作和辛苦足以给办公室主任奠定了必须提拔的基础条件，哪怕是只有一个指数，也会板上钉钉的落在办公室主任的头上，据我所知，一般二至三年，办公室主任都会被提拔为处级副职，从我接触的三任办公室主任中，全都被提拔为处级副职。

　　所以说，办公室主任虽然特别辛苦，但是回报也是可喜可贺的。实践证明，办公室主任是个非常有前途的职位，最关键的是你有没有这个能力，吃了吃不了这份辛苦！